vk fb
620012,  Екатеринбург,
ул. Машиностроителей, 11
e-mail: mail@rsvpu.ru
версия для слабовидящихверсия для слабовидящих

Приём на целевое обучение

Федеральным законом от 03.08.2018 № 337-ФЗ 

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2019 г. № 186-р утвержден  перечень специальностей и направлений подготовки, по которым проводится приём на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты.


Действие названных выше нововведений с 1 января 2019 года

Из Правил приема:

125. Университет проводит прием на целевое обучение в пределах целевой квоты по направлениям подготовки, входящим в перечень, определяемый Правительством Российской Федерации.

126. Прием на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключенного между поступающим и органом или организацией, указанными в части 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ (далее заказчик целевого обучения), в соответствии с положением о целевом обучении и типовой формой договора о целевом обучении, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.

127. При подаче заявления о приеме на целевое обучение поступающий предоставляет помимо документов, указанных в пункте 68 Правил, копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или не заверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала.

  • Форма Договора о целевом обучении, который выполняется в 2-х экземплярах с подписью и печатью организации направляющей на обучение и подписью направляемого. 


Необходимо отметить, что одним из существенных условий договора о целевом приеме являются обязательства заказчика, подписавшего названый договор, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении. 


Существенными условиями договора о целевом обучении являются (обязательные для заполнения):

  1. меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения организацией (предприятием), заключившей данный договор;
  2. обязательства этой организации и гражданина по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении в соответствии с полученной квалификацией;
  3. основания освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter