vk fb
620012,  Екатеринбург,
ул. Машиностроителей, 11
e-mail: mail@rsvpu.ru
версия для слабовидящихверсия для слабовидящих

Целевой прием

Федеральным законом от 03.08.2018 № 337-ФЗ 


Действие названных выше нововведений с 1 января 2019 года


Утверждены квоты целевого приема на 2018 год

В соответствии с этими квотами уточнен план приема на программы магистратуры, а также план приема на программы бакалавриата очной и заочной форм обучения


В соответствии с Правилами целевого приёма , утвержденными Постановлением правительства Российской Федерации от 27.11.2013 г. № 1076, для оформления заявки на целевое обучение организации/предприятию, имеющей хотя бы долю бюджетного (федерального, регионального, муниципального) финансирования, требуется:

  •  Направить письмо-заявку (в произвольной форме), в котором указать название образовательных программ, форму обучения (очная/заочная) и количество соответствующих мест целевого приема. Или согласовать заявку с представителями РГППУ по телефону или по электронной почте.
  • Заполнить Бланк договора о целевом приеме и форму приложения к договору о целевом приеме. Бланк договора распечатывается в 2-х экземплярах каждый на ОДНОМ листе и подписывается организацией, которая направляет на обучение.
  • Договор в 2-х экземплярах и приложение доставляется в приемную комиссию РГППУ. 
  • При подаче документов с 20 июня 2018 абитуриенты, претендующие на целевые места, предоставляют копию Договора о целевом обучении, который выполняется в 2-х экземплярах с подписью и печатью организации направляющей на обучение и подписью направляемого. 

Необходимо отметить, что одним из существенных условий договора о целевом приеме являются обязательства заказчика, подписавшего названый договор, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении. 

Существенными условиями договора о целевом обучении являются (обязательные для заполнения):

1.  меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения организацией (предприятием), заключившей данный договор;

2.  обязательства этой организации и гражданина по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении в соответствии с полученной квалификацией;

3.  основания освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter